Mobbing Beratung

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Der Ausweg aus der Mobbing-Falle: Mobbing-Coaching

Mobbing kann überall dort entstehen, wo Menschen Gemeinschaften bilden: ob in Vereinen, am Arbeitsplatz, in Schulkassen etc. Einzelpersonen werden „rausgepickt“ und seelisch schikaniert. Typische Mobbingaktionen sind Demütigungen, Intrigen, Verbreitung falscher Tatsachen, Zuweisung sinnloser Aufgaben, Machtmissbrauch, Gewaltandrohung, unangemessene Kritik. Die schlechte Nachricht ist: Mobbing kann jeden treffen. Die gute: Genauso kann sich jeder von Mobbing befreien. 

Mit uns die Mobbing-Ursachen erkennen …

Es gibt den berechtigten Spruch: „Einen toten Hund tritt man nie“. Mobbing wirkt oft willkürlich, hat aber in der Regel ganz reale Grundlagen: meist geht es um Rivalitäten, Konkurrenzdenken, Verteilungskämpfe oder Gruppeninteressen, manchmal versucht der Mobbende auch nur, eigene Minderwertigkeitsgefühle damit zu bekämpfen. Unter dem Motto „Gefahr erkannt, Gefahr gebannt“ ergründen wir mit Ihnen die Mobbingursachen und schärfen damit den Blick für die Situation.

… und die richtigen Konsequenzen ziehen …

Nur wenn Mobbingopfer gut beraten werden, können Sie rechtzeitig die Situation bewältigen und Grenzen ziehen. Allerdings ist Mobbing nicht immer nachweisbar und damit abstellbar, zudem ist es in bestimmten Machtstrukturen oft schwierig, dagegen anzugehen, aber nicht unmöglich. Dies gilt es im Einzelfall abzuwägen. Im Zweifel geht die eigene Gesundheit immer vor. Oft kann es sinnvoller sein, aus der Situation herauszutreten, im Job zum Beispiel die Position zu wechseln oder gar die Firma zu verlassen, bevor man nachhaltig Schaden nimmt. Mobbing trifft jeden Menschen empfindlich. Falsch ist daher die Haltung, keine Schwäche zeigen zu wollen oder Mobbing zu verdrängen.

Mögliche Themen unserer Mobbing-Beratung (Auszug)

  • Analyse der Situation jeweiligen Mobbing-Form sowie der jeweiligen seelischen Beschwerden
  • Ggf. Einführen eines Anti-Mobbing-Werkzeugen wie Mobbing-Tagebuch, Dokumentation etc.
  • Beratung zur Klärung von Konflikten und Missverständnissen
  • Analyse möglicher Strategien und Handlungsalternativen
  • Exploration von möglichen Verbündeten oder der Möglichkeit von klärenden Gespräche, z. B. auch mit Konfliktmanagement
  • Überlegungen hin zur Miteinbeziehung höherer Stellen, wie z. B. Institutionen, Betriebsräte, Vorgesetzte, Institution usw.

Mobbing – Schluss damit!

Nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit uns auf und sprechen Sie mit uns über Ihre Situation. Im gemeinsamen Verbund erarbeiten wir Lösungen, wie Sie Ihre Mobbing-Situation richtig einzuschätzen und bewältigen lernen, so dass Mobbing in Ihrem Leben keine Chance hat. Auf diese Weise finden Sie wieder zurück zu alter Leistungskraft und Lebensfreude, ob beruflich oder privat. Wir unterbreiten Ihnen individuell das richtige Angebot: Claudia Göritz Coaching und Consulting mit Sitz in Stuttgart Mitte.

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