Teams und Positionen optimal besetzen: mit dem Team- und Kandidaten-Profil-Check
Sie möchten die Positionen in Ihrem Unternehmen mit den richtigen Personen besetzen? Sie möchten Teams perfekt zusammenstellen? Sie möchten die Human Resources in Ihrem Unternehmen optimal einsetzen? Dann ist unser Profil-Check mit Persönlichkeits- und Potenzialanalyse genau das richtige für Sie. So ziehen Sie aus der Besetzung Ihrer Stellen und Zusammenstellung von Gruppen und Abteilungen den optimalen Nutzen.
Unser Werkzeug: der LINC Personality Profiler LPP
Wir bieten dem Personalmanagement eine wissenschaftlich fundierte und in der Praxis bewährte Persönlichkeits- und Potenzialanalyse an – mit dem LINC Personality Profiler LPP. Dieser ist kein „Accessment“ oder „Test“, sondern ein präzises Messinstrument für die Persönlichkeit von Führungskräften, Kandidaten oder Team-Mitgliedern. Der LPP misst Charaktereigenschaften, Motive sowie Kompetenzen und erstellt eine zuverlässige Profil-Übersicht, mit der man im Personalbereich sehr gut arbeiten kann.
Professionelle Personality Profile von zertifizierter Stelle in Stuttgart
Was immer in Ihren Mitarbeitern, Teams, Kandidaten oder Führungskräften an Potenzialen oder möglichen Risiken schlummern: der Profilreport bringt es an den Tag! Er zeigt persönliche Informationen in erläuternden Grafiken und gibt Impulse zur gezielten Weiterentwicklung. Als zertifizierte Personality Profiler Trainerin biete ich Ihnen die Durchführung und Einzelauswertung, ein persönliches Auswertungsgespräch und gezieltes Coaching im Hinblick auf erkannte Schwerpunkte und Potenziale.
Stellen Sie schlagkräftige Teams zusammen: der LPP Team Check
Nutzen Sie den LPP Team Check auch zur professionellen Teamentwicklung und steigern Sie Zufriedenheit, Leistungsfähigkeit und Effizienz Ihrer Teams. Der wissenschaftlich fundierte Team Check bietet die detaillierte Darstellung von Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen eines oder mehrerer Teams in der Übersicht. Er liefert Ihnen wertvolle Erkenntnisse darüber, wie die Persönlichkeiten der Teammitglieder die Verhaltensweisen und Rollen im Team beeinflussen. Und optimiert zusammengestellt werden können. Neben der ressourcenorientierten Teamentwicklung können so auch Konflikte frühzeitig erkannt und einer Lösung zugeführt werden.
Die richtige Person für jede Position: der LPP Kandidaten Check
Passgenaue Personalentscheidungen erfordern den professionellen Abgleich zwischen Ihren Anforderungen als Unternehmen (Soll) und den Persönlichkeits-Potenzialen von Kandidatinnen und Kandidaten (Ist). Der LPP Candidate Check liefert diese wertvollen Informationen mit Soll- und Ist-Abgleich. Auf einer wissenschaftlich anerkannten Basis.
Wissenschaftlich fundiert und in der Praxis bewährt
Der LINC Personality Profiler (LPP) basiert auf den „Big 5“ – nach übereinstimmender Expertenmeinung das Standardmodell der modernen Persönlichkeits-Psychologie. Tausende wissenschaftliche Studien bestätigen die hohe Qualität des Modells und seine Vorteile gegenüber anderen Ansätzen. Er ist nicht nur einer der weltweit meistverbreiteten Tests in der Persönlichkeits-Psychologie, sondern aktuell auch der am schnellsten wachsenden Tests in der Arbeits- und Personal-Psychologie.
Erschließen Sie sich neue Perspektiven für die Personalplanung
Ob Recruiting, Teambuilding oder Förderung von Fachkräften und Führungsstrukturen – als zertifizierte LINC Personality Profiler Trainerin und Coach biete ich Ihnen neue Perspektiven für Ihr Unternehmen. Nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit uns auf und sprechen Sie mit uns über Ihre Situation. Wir unterbreiten Ihnen individuell das richtige Angebot: Claudia Göritz Coaching und Consulting mit Sitz in Stuttgart Mitte.
