Teambuilding: Teamentwicklungs-Coaching und Change Management
Sie möchten die Zusammenarbeit von Teams in Ihrem Unternehmen optimieren und die Effizienz des Outputs steigern? Oder die Zusammenlegung und Fusion von Teams erfolgsfördernd begleiten? Normalerweise kein einfaches Unterfangen. Mit unseren Coaching- und Trainings-Angeboten jedoch eine bewährte Maßnahme mit hohem Erfolgspotenzial, ob in Sachen Teamentwicklung oder Change Management.
Wir entwickeln Gruppen zu Teams
Jede Firma besteht aus Gruppen von Menschen, die in Abteilungen, Divisionen, Arbeits- und Projektgruppen gegliedert sind. Die entscheidende Frage der Personalentwicklung ist: Wie werden diese Gruppen zu Teams? Und zwar zu Teams, die nicht nur auf dem Papier existieren, sondern in der Praxis perfekt miteinander agieren. Wir verfügen über langjährige Erfahrungen in der Förderung von Teamentwicklungs-Prozessen. Dabei ist wichtig zu verstehen, dass unsere Ansätze zur Teamentwicklung weit über ein simples „Teambuilding“ hinausgehen. So erreichen Sie mit unserer Teamentwicklung genau das, was man sich oft von einfachen Teambuilding-Maßnahmen verspricht.
Wir bringen Teams zum Wachsen
Eine Gruppe von Menschen kann Berge versetzen, wenn sie zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt. Teams können aber auch hohe Ressourcen verschwenden, wenn sich die Mitglieder untereinander blockieren. Geradezu ruinös wird dies, wenn das auch noch teamübergreifend geschieht. Teams sind dynamisch, ihre Zusammenstellung ist schwierig und das Konfliktpotenzial riesig. Daher ist es sinnvoll, Teams durch die Personalabteilung strategisch zu entwickeln und die Entwicklung phasenweise zu begleiten. An vielen Punkten ist es sinnvoll, externe Berater, Trainer oder Coaches für die Teamentwicklung mit „ins Boot“ zu holen. Denn diese haben durch ihre externe Stellung einen höheren Status der Neutralität. Und genießen daher eine höhere Akzeptanz.
Wir begleiten erfolgreich Zusammenlegungen von Teams und das Chance Management
Insbesondere bei Teams, die sich in ihrer Zusammensetzung neu bilden oder finden müssen, sind Konflikte vorprogrammiert. Gerade bei der Zusammenlegung von Abteilungen oder durch Übernahme- und Fusions-Situationen sind Teamentwicklungs-Maßnahmen mit Change Management unbedingt zu empfehlen. Denn hier prallen unterschiedliche Kulturen, Werte und „Lager“ aufeinander, die ihre Gruppen-, Rollen- und Machtstrukturen aufrechterhalten wollen. Daher wird hier, oft unbewusst, mehr gegeneinander gearbeitet als miteinander. Aber auch bei „gewachsenen“ Teams ist es nötig, Entwicklungsstände zu begleiten und „Wildwuchs“ zu entfernen, der sich mit der Zeit gebildet hat.
Wir stiften Nutzen für Teams und Unternehmen
Ziel der Teamentwicklung durch Claudia Göritz Coaching und Consulting ist, durch die Personalabteilung Orientierung zu stiften und einen Rahmen zu schaffen, in dem die Gruppenmitglieder zu schlagkräftigen Einheiten zusammenwachsen können. Dazu gehören zum Beispiel folgende Punkte:
Hilfreich dabei: Führungskräfteentwicklung
In Kombination mit unserer Führungskräfteentwicklung sowie dem LLP Team Check Persönlichkeits-Profiler können Sie noch größere Effekte bei der Teamentwicklung erzielen. Teamleiter benötigen oft Führungs-Unterstützung, um die Teamentwicklung noch besser zu meistern. Oft kann es Sinn machen, die Leiter mehrerer Teams zusammen zu entwickeln und so die gesamte Unternehmensleistung zu steigern.
Mit dem LPP Team Check Teams „gläsern“ machen und gezielt optimieren
Nutzen Sie auch unser spezielles Angebot des Team-Checks für eine optimierte Teamentwicklung. Der wissenschaftlich fundierte Team Check ist das ideale Analyse-Werkzeug und liefert Ihnen wertvolle Erkenntnisse über die Persönlichkeit-Profile der Teammitglieder. Denn diese prägen die Rollen und die Verhaltensmuster in der täglichen Teamsarbeit. So können Teams richtig analysiert, Konflikte und Potenziale erkannt sowie durch Umbildungen und Maßnahmen gezielt optimiert werden.
Steigern Sie Zufriedenheit, Leistungsfähigkeit und Effizienz Ihrer Teams
Nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit uns auf und sprechen Sie mit uns über Ihre Situation. Wir unterbreiten Ihnen individuell das richtige Angebot: Claudia Göritz Coaching und Consulting mit Sitz in Stuttgart Mitte.
