Führungs-Coaching für Frauen

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Führungscoaching für Frauen – wir bringen Frauen in Führung

Unser Führungscoaching ist ideal für alle Frauen, die eine Führungsposition antreten – oder anstreben. Frauen „in Führung“ zu bringen und in ihrer Position zu stärken, ist eine unserer Kernkompetenzen. Das Geheimnis ist ein individuelles Training von Führungsfrau zu Führungsfrau, das auf wissenschaftlichen Methoden und einem sehr breiten Erfahrungsschatz basiert. Unser Führungscoaching ist ideal für alle Frauen, die eine Führungsposition antreten – oder anstreben. Frauen „in Führung“ zu bringen und in ihrer Position zu stärken, ist eine unserer Kernkompetenzen. Das Geheimnis ist ein individuelles Training von Führungsfrau zu Führungsfrau, das auf wissenschaftlichen Methoden und einem sehr breiten Erfahrungsschatz basiert.

In den vergangenen Jahren hat der Begriff „Female Empowerment“ in der modernen Arbeitswelt an Bedeutung gewonnen. Dabei geht es nicht um eine 1:1-Integration von Frauen in eine männlich definierte Karrierewelt. Female Empowerment geht weiter: Es geht um die Herstellung einer Akzeptanz von Arbeits- und Führungsstrukturen, in denen Frauen ihren Platz ganz selbstverständlich einnehmen. Es geht um wahre Gleichberechtigung ohne Diskriminierung oder „Frauenquoten“.

Eine Anmerkung vorweg: Ganz gleich ob man männlich, weiblich oder divers ist, Personen aller Geschlechter stehen bei der Ausfüllung von Führungsrollen vor besonderen Herausforderungen. Nur sind die bei Frauen oft anders als bei Männern. Deshalb hat ein individuelles Führungs-Training für Frauen eine eigene Berechtigung.

Coaching von Führungsfrau zu Führungsfrau

Ihr Vorteil bei Claudia Göritz Coaching und Consulting: Ihr weiblicher Führungs-Coach hat alles das selbst erlebt und erfahren, was sie Ihnen an Erfahrungen, Kompetenzen, Techniken, Instrumenten und Hintergrundwissen vermittelt. Besonders entscheidend für Frauen ist, ihre neue Führungsrolle besser zu reflektieren und ihren ganz persönlichen Führungsstil zu finden, der sich von typisch „männlichem“ Führungsverhalten durchaus unterscheiden darf. In unseren Trainings geht es daher nicht vor allem darum, allgemeine Führungsinstrumente oder Anforderungen an („weibliches“) Führungsverhalten zu vermitteln. Sondern hier steht im Mittelpunkt, dass „frau“ lernt, so zu führen, wie es ihrer Persönlichkeit und Aufgabe entspricht. Dadurch erlangen Führungsfrauen bei uns ein eigenes und authentisches Führungsverhalten, das sie gegenüber klassischen Trainingsangeboten klar in Führung bringt.

Persönliche Potenzialanalyse mit einem wissenschaftlichen Profil-Werkzeug: LINC Personality Profiler LPP

Was zeichnet Sie als Person und Führungskraft vor allem aus? Unsere Persönlichkeits- und Potenzialanalyse objektiviert und falsifiziert bestimmte Grundannahmen. Mit dem LINC Personality Profiler (LPP) setzt Claudia Göritz Coaching und Consulting dabei auf ein wissenschaftlich anerkanntes Messinstrument, das die „Kernpersönlichkeit“ eines Menschen ermittelt: angefangen von Charaktereigenschaften über Motive bis hin zu Stärken oder Kompetenzen. Auf Basis dieser Analyse erhalten Sie Ihr individuelles Persönlichkeitsprofil, woraus „frau“ die richtigen Impulse zur Führungskraft-Entwicklung ableiten kann.

Coaching und Consulting „on the job“

Aus der Praxis für die Praxis: Bei Claudia Göritz Coaching und Consulting gibt es individuelles „Training on the Job“. Statt bloßer Theorie lernen Frauen in unserem Coaching ihre „Macht“ als weibliche Führungskraft an konkreten und alltäglichen Beispielen kennen. Neben dieser Richtschnur profitieren Sie auch vom Dialog mit Ihrer Trainerin und dem besonderen Praxisbezug. Zu den Inhalten zählen:

  • Führung übernehmen und neue Führungsrollen annehmen
  • Führungskompetenz entwickeln – dabei typisch „männliches“ und „weibliches“ Kommunikationsverhalten unterscheiden
  • Verhaltensmuster dahinter erkennen und positiv für sich verwenden
  • Besonderheiten der „weiblichen“ Führungskraft (er)kennen und „Fallen“ vermeiden
  • Persönliche Potenziale und Stärken klärend analysieren
  • Professionelle „Beziehungspflege” mit gleich- oder vorgesetzten Kollegen
  • Schwierige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen richtig handhaben
  • Führungswerkzeuge richtig einsetzen lernen (Zielvereinbarung, Mitarbeitergespräche, Konfliktmanagement, Motivation etc.)

Gestärkt und gewappnet den Führungsalltag meistern

Ein Führungstraining bei Claudia Göritz Coaching und Consulting sorgt für sichtbare Veränderungen. Unsere Teilnehmerinnen erleben ihren Führungsalltag einfacher und souveräner, weil sie die Muster dahinter besser durchschauen. Mit unseren Führungsinstrumenten bekommen unsere Führungsfrauen die Dinge im Joballtag besser ins Laufen, die Mitarbeiter besser motiviert und die Kollegen besser in den Griff. Sie ernten mehr Respekt und Anerkennung und meistern ihre Aufgaben viel souveräner – und dadurch wesentlich entspannter. Vertrauen Sie auf ein besonderes Training auf Augenhöhe und mit ganz viel „Frauenpower“.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und sprechen Sie mit uns über Ihre Situation. Selbstverständlich unverbindlich, vertraulich und diskret. Wir unterbreiten Ihnen individuell das richtige Angebot: Claudia Göritz Coaching und Consulting mit Sitz in Stuttgart Mitte.

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